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院校多元化策略计划

腾讯分分彩大型平台的机构多样性战略计划, 它于2021年3月正式推出, 是一个全面的, 这是一个多年计划,将允许在腾讯分分彩票校园内外的多样性中,更大程度地繁荣上帝的统一愿景. 下面, 了解该计划的主要目标, 以及具体的举措和策略,使腾讯分分彩票能够努力成为一个公正、公平的大学——以上帝的真理为基础,以基督的爱为定义.

阅读总统的执行摘要


腾讯分分彩票的目标

4 E的

探索腾讯分分彩大型平台在多样性中实现统一的主要目标, 并下载概述,以了解更详细的机构多元化战略计划介绍.

拥抱

创建一个积极实践并邀请所有人拥抱多样性的校园社区.

装备

在员工支持卓越教育的同时,装备员工以加强业务实践和服务.

参与

让学生获得与多元化相关的教育机会,为学生在日益多样化的世界中工作和服务做好准备.

扩大

在大学的各个层次,扩大来自不同背景的个人在校园的可访问性和留用性.

顾问委员会和专责小组成员

与顾问委员会成员见面, 和教师, 教师和学生都是多元化工作小组的成员.

咨询委员会和工作组成员

关键的多样性方面

腾讯分分彩票寻求在多样性中实现团结的圣经使命, 腾讯分分彩票认识到需要在腾讯分分彩票的语境中使用共同的语言. 腾讯分分彩票对待语言多样性的方式既反映了腾讯分分彩票的《腾讯分分彩票》使命,也反映了腾讯分分彩票按照《腾讯分分彩票》“在思想和性格上装备男人和女人”的使命.

探索关键多样性术语

计划的形成时间

2017–2018

CDO综合了之前的战略计划草案, 研究最佳实践, 收集大学数据并制定战略计划.

2018年秋季

的多样性 & 包容性对计划进行审查.

2019年春季

机构多样性战略计划专责小组审查该计划,并向咨询委员会提出优先事项.

2019年夏天

咨询委员会审查并初步批准该计划.

2019年秋季

Advisory Board provides final approval; Assessment Working Group drafts assessment metrics.

2020年春季

由于新冠肺炎的原因,计划的虚拟预览已向社区公布.

2021年春季

计划正式启动.

主要里程碑

2019年春季

2019年秋季

  • 交响乐学习轨道是与人力资源部门合作推出的(员工和教师的文化谦逊专业发展).
  • “包容性招聘培训”被纳入人力资源提升学习轨道(领导力发展).
  • D&我的合作伙伴 D&我在校园里工作.
  • 理事会参加一次教育会议.
  • 西班牙服务机构(HSI)委员会成立.
  • 院长们参加教育会议.
  • 学生政府协会(SGA)参加年度教育会议.

2020年春季

  • 总统咨询委员会(PAC)参加一次教育会议.
  • 课程和课外教育课程将会进行.
  • 总统和CDO与在校生见面.

2020年夏天

  • 学院多样性计划的负责人 & 健康位置被创建.
  • 教员跨文化能力在线模块启动.
  • CDO会见校友. 
  • 员工和教师都接受了关于个人实施的培训 团结在多样性 声明.

2020年秋季

  • 学院多样性计划的负责人 & 福利职位被录用.
  • 学院的“思想多样性”工作小组开始研究思想多样性声明.
  • 该中心与学生发展中心合作,在文化谦逊方面培养学生领袖.
  • 总统和CDO在迎新期间向所有新生展示“为什么多样性是保尔拉的价值”.
  • CDO成立了一个多元化学生领袖特别小组.
  • 学生视频“为什么多样性是保尔拉的价值”由SEID和学生发展部制作.

常见问题

如果您有以下未列出的问题,请发送邮件至Lavonue Scannell lavonue.scannell@steamboatlandingresort.com.

为什么腾讯分分彩票需要一个机构多样性战略计划?

从历史上看, 多样性的话题是一个具有挑战性的话题,它使各种组织两极分化, 包括大学校园. 在拜, 腾讯分分彩票相信在圣经中对多样性的清晰表述, 神的合一的愿景最终会带到腾讯分分彩票的校园. 而一些多元化的方法侧重于宽容的态度, 作为基督徒,腾讯分分彩票坚信腾讯分分彩票的呼召要超越这一点,去实践基督式的牺牲之爱. 这个爱是王国社区多样性中统一的基础.

腾讯分分彩票提到多样性时, 腾讯分分彩票不只是指人口多样性,还包括腾讯分分彩票社区内思想的多样性. 据文献记载,多元化有助于大学实现学术和制度上的卓越——它将帮助腾讯分分彩大型平台实现腾讯分分彩票的使命:“在思想和品格上装备男人和女人,为主耶稣基督影响世界。.“为了利用多样性来实现腾讯分分彩票的使命, “在设计和实施多元化政策和项目的过程中,学术领导者需要变得更具战略性和前瞻性.因此,创建了一个机构多样性战略计划. 为了成功, 计划必须简明扼要, 有能力预见变化吗, 这一任务必须由全校的冠军共同承担.

该计划的目的很简单:通过相互培养的人际关系和公平的制度政策,创造“一种基督式的爱的文化,允许一个繁荣的跨文化社区。.“这最终将成为世界反主流文化的见证.

这个计划的责任是什么? 腾讯分分彩票怎么知道腾讯分分彩票有没有进展?

内阁成员和各自领域的高级领导人被指派为该计划指定部分的捍卫者. 首席多样性官(CDO)定期与这些领导人会面,以确保取得进展. 此外,评估是至关重要的,以确保腾讯分分彩票对取得进展负责. 2019年秋季,多样性战略计划评估工作组起草了一份评估计划,以衡量腾讯分分彩票的进展并让腾讯分分彩票承担责任, 由十名教职员代表组成. D&我的小组目前正在最后确定评估计划并收集基线数据. 战略计划的进展将每年通报腾讯分分彩票社区.

在接下来的几年里,腾讯分分彩票能期待什么呢?

以下是腾讯分分彩票将在未来几年采取的一些行动.

  • 在全年中,为学生确定有关多样性和包容性的培训和教育活动和机会, 在教室里进进出出.
  • 提供专业发展的机会,为日益多元化的学生提供装备.
  • 通过不同背景的腾讯分分彩票的作品,在课程中增加思想多样性的整合.
  • 主办由腾讯分分彩票校长领导的多场全社区聚会,参与有助于促进神学理解和在腾讯分分彩票追求多样性的实际意义的主题.
  • 在保尔拉社区内提供多种机会实践多样性和包容性.
  • 扩大腾讯分分彩票的第一代计划,以服务于所有新来的和现有的第一代学生.
  • 努力使SCORR会议成为一个全国性的会议.
  • 与家长和校友就不同的多样性计划进行沟通.
  • 与领导合作,确保主要的大学活动和学生活动更好地反映腾讯分分彩票学生群体中所代表的多元文化.
  • 为保尔拉大学的多元化和包容性项目筹集资金.
  • 确保多样性是一种活生生的制度价值,体现在腾讯分分彩票整个大学的实践和政策中.